دسته: اخبار

در راستای تقویت همکاری‌های صنعتی و توسعه ظرفیت‌های تولیدی شهرستان شاهرود، دیداری میان مهندس جوانشیر مدیرعامل شرکت ذوب‌آهن شاهرود و مهندس حامدی مدیرعامل شرکت فولاد شاهرود برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت ذوب آهن شاهرود، در این جلسه، هر دو مدیرعامل به تشریح ظرفیت‌ها، توانمندی‌ها و امکانات تولیدی مجموعه‌های تحت مدیریت خود پرداختند و در خصوص بهره‌برداری متقابل از زیرساخت‌ها و پتانسیل‌های موجود دو شرکت، تبادل نظر کردند.

در جریان این نشست تأکید شد که شرکت ذوب‌آهن شاهرود توانایی تولید مواد اولیه مورد نیاز برای تولید میلگرد در شرکت فولاد شاهرود را داراست و این موضوع می‌تواند زمینه‌ساز همکاری‌های مؤثر و پایدار میان دو مجموعه باشد.

در پایان، هر دو مدیرعامل بر این باور تأکید کردند که تعامل و هم‌افزایی میان این دو شرکت نقش مهمی در رشد و توسعه شهرستان شاهرود خواهد داشت و بدون تردید، گسترش همکاری‌ها می‌تواند سهم قابل توجهی در کاهش معضل بیکاری در شهرستان شاهرود ایفا کند

به گزارش روابط عمومی شرکت ذوب آهن شاهرود، دکتر احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در بازدید از کارخانه ذوب‌آهن شاهرود، این مجموعه را نمونه‌ای متمایز در صنعت فولاد کشور توصیف کرد و گفت:
«ذوب‌آهن شاهرود نشان می‌دهد که صنعت فولاد می‌تواند هم‌زمان با تولید، نگاه مسئولانه و آینده‌نگرانه به جامعه و محیط پیرامون خود داشته باشد.»

وی با اشاره به دغدغه‌های زیست‌محیطی در صنایع فولادی افزود:
«در بسیاری از بازدیدهای صنعتی، نگرانی‌هایی درباره آثار زیست‌محیطی وجود دارد، اما آنچه در ذوب‌آهن شاهرود مشاهده شد، استفاده از سرباره در چرخه تولید و توجه جدی به ملاحظات محیط‌زیستی بود که این موضوع، امیدآفرین و قابل تقدیر است.»

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نگاه زنجیره‌ای به تولید را از دیگر ویژگی‌های مثبت این مجموعه برشمرد و تصریح کرد:
«احیای این واحد تولیدی با رویکرد زنجیره کامل تولید، نقش مهمی در پایداری فعالیت‌ها و تثبیت اشتغال دارد. این نوع نگاه می‌تواند الگویی برای سایر واحدهای صنعتی کشور باشد و زمینه‌ساز رونق، توسعه و تداوم پایدار تولید و اشتغال در منطقه شود.»

به گزارش روابط عمومی شرکت ذوب آهن شاهرود، امروز همزمان با بازدید وزیر تعاون، کار و امور اجتماعی از ذوب‌آهن شاهرود، از بانوان همکار این مجموعه به مناسبت سالروز ولادت حضرت فاطمه زهرا‌ سلام الله علیها و روز زن تجلیل به‌عمل آمد.
همچنین در این مراسم، از کارکنان متولد ماه آذر نیز قدردانی شد.

مراسم بازدید دکتر میدری وزیر محترم تعاون، کار و امور اجتماعی، دکتر کولیوند استاندار محترم سمنان
و مسئولین محترم کشوری و استانی از کارخانه ذوب آهن شاهرود

در دهمین اجلاس سراسری «نشان عالی مدیرسال» که با رویکرد «تجلیل از مدیران ارزش‌آفرین ملی و تأثیرگذار در صنعت و اقتصادکشور» روز چهارشنبه ۱۹ آذرماه ۱۴۰۴ در سالن همایش‌های بین‌المللی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در تهران برگزار شد، آقای دکتر عباس جوانشیر رئیس هیأت مدیره، و آقای مهندس احمد جوانشیر مدیر عامل فولاد کاویان و ذوب آهن شاهرود، لوح افتخار و تندیس ویژه این رویداد ملی را دریافت کردند.

بر اساس اعلام دبیرخانه اجلاس، این انتخاب با توجه به شاخص‌هایی نظیر تعهد حرفه‌ای، مدیریت جهادی، نگاه بلندمدت، ارتقای بهره‌وری، ایجاد اشتغال پایدار و اجرای پروژه‌های تحول‌آفرین در مجموعه‌های فولاد کاویان و ذوب‌آهن شاهرود صورت گرفته است.

آقای مهندس نورانی مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان و هیئت همراه با آقای مهندس جوانشیر مدیرعامل شرکت ذوب آهن شاهرود در محل شرکت ذوب آهن شاهرود دیدار و گفتگو کردند.

به گزارش روابط عمومی شرکت ذوب آهن شاهرود، در این جلسه، مدیرعامل شرکت ذوب آهن شاهرود گزارشی در رابطه با فرآیند آغاز مجدد تولید شرکت ذوب آهن شاهرود، ارائه داد.

در راستای تحقق برنامه‌های توسعه و تأمین انرژی مورد نیاز، نشست مدیران ذوب‌آهن شاهرود و مدیران ارشد گروه صنعتی مپنا که سازنده انواع نیروگاه با ظرفیت بالا می‌باشد روز دوشنبه، ۱۰ آذرماه ۱۴۰۴ در کارخانه ذوب آهن شاهرود برگزار شد.

هدف اصلی این نشست تخصصی، بررسی دقیق راه‌کارهای عملیاتی استفاده از ظرفیت فنی و دانش داخلی گروه صنعتی مپنا در زمینه‌ تأمین پایدار انرژی و برق، مدرن‌سازی و توسعه زیرساخت‌های این واحد صنعتی بود. طرفین بر لزوم تدوین یک برنامه اجرایی مشخص و زمان‌‌بندی‌ شده بر پایه یک تفاهم‌نامه همکاری تأکید کردند.
این دیدار، گامی عملیاتی در مسیر تقویت همکاری‌های راهبردی بین شرکت‌های بزرگ داخلی برای توسعه صنعت فولاد کشور محسوب شده و می‌تواند الگویی برای توسعه منطقه‌ای متوازن و توسعه پروژه‌هایی مانند ذوب آهن شاهرود با مدیریت هزینه‌ انرژی و استفاده از فناوری بومی باشد.

مهندس جوانشیر در دومین نشست با سرپرستان، خط‌مشی تازه شرکت با شعار «تولید هدفمند، کیفیت برتر و نیروی انسانی توانمند» اعلام شد.
وی هم‌افزایی میان واحدها را رمز موفقیت دانست و بر نقش اشتراک دانش و تجربه در ایجاد شتاب تولید و نوآوری تأکید کرد. در بخش آینده‌نگری جلسه نیز «برنامه‌ریزی آموزش تخصصی» اولویتی استراتژیک معرفی شد و واحدها موظف شدند برنامه‌های مدون برای آموزش مستمر کارکنان تدوین و اجرا کنند.
مهندس جوانشیر با تأکید بر ضرورت تداوم بدون وقفه چرخه تولید، از سرپرستان خواست با رویکردی دقیق، نقاط ضعف فرآیندها را شناسایی و راهکارهای اجرایی و نوآورانه ارائه کنند تا مسیر دستیابی به تولید بهینه و ارتقای برند شرکت هموار شود.
وی در پایان با اشاره به لزوم قانونمندی، یادآور شد که شرح وظایف و رعایت سلسله مراتب بخش مهمی از ساختار سازمانی است. این جلسه به عنوان نقطه عطفی در مسیر تحول شرکت، با شعار «همه با هم برای تولید» ارزیابی شد

ایران‌متافو مهم‌ترین محل اتصال صنعتگران فولاد کشور است. حضور مشترک کاویان و ذوب آهن شاهرود در این رویداد باعث شد کارشناسان و مدیران این دو مجموعه در مرکز شبکه‌ای گسترده از تصمیم‌سازان، شرکت‌های فناور، طراحان خطوط تولید و مدیران باسابقه قرار بگیرند.

این حضور فقط ارتباط نمایشگاهی نبود، بلکه یک تعامل حرفه‌ای بود.
در همین دیدارها، تسلط فنی و دانش تخصصی مهندس جوانشیر توجه بسیاری از مدیران و متخصصان را به خود جلب کرد و بارها مورد تحسین قرار گرفت؛ نکته‌ای که در جلب اعتماد و گسترش همکاری‌های آینده نقش مهمی خواهد داشت.

صبح روز نمایشگاه، سالن‌های بزرگ ایران‌متافو حال‌وهوای دیگری داشت؛ جایی که فولادسازها، طراحان تجهیزات و شرکت‌های دانش‌بنیان کنار هم می‌ایستند تا نبض صنعت را به‌روزرسانی کنند.
اما حضور گروه کارشناسی فولاد کاویان و ذوب‌آهن شاهرود همراه با مدیرعامل، یک حضور معمولی نبود—برنامه مشخصی داشتند: دیدن دستاوردهای جدید، راه‌حل‌های تازه و به‌روزرسانی فناوری‌هایی که آینده کارخانه‌ها را شکل می‌دهد.

🔹از ابتدای بازدید، گفت‌وگوهای فنی و تبادل نظر با مدیران فولادی کشور شروع شد؛ گفت‌وگوهایی که هر کدام می‌تواند نقطه آغاز یک طرح توسعه، یک اصلاح مهم یا یک همکاری ارزشمند باشد.